面接終了後は、ただ結果を待つだけで良いのでしょうか？

面接終了後はほっと一息つきたいところですが、まだ、やるべき重要なことがあるのです。
それは「面接者への礼状」です。
ビジネススタイルで構いませんが、定型文だけにならないよう注意しましょう。はがきでも便箋でも構いません。あて名は面接者の名前、肩書きなどを正確に書いてください。

ハローワークで実施した採用担当者へのアンケート調査によれば、「礼状を選考の重要な資料とする。」との回答が6.5％、「選考の資料とすることもある」との回答が40.1％と全体の約半分近くの採用担当者が礼状を評価しているとのことでした。

礼状で心証をアップ。遅くとも面接の翌日には礼状を出すようにしましょう。

礼状の見本がハローワーク梅田のホームページにありましたので、参考にされる場合はコチラから見てください。