給与の支払いが遅れたり、不定期に支払われるってことはありませんか？

労働基準法　第24条 第2項では、
「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」
とされています。
会社は、労働者に毎月1回以上、一定の期日を定めて賃金を支払わなければなりません。例えば、「今月の給与は来月に2か月分まとめて支払うから待ってくれ。」であるとか、変動する期日を設定することはできません。ただし、臨時の賃金や賞与は例外となっています。

もし、この「毎月払いの原則」が守られていないようであれば、もよりの労働基準監督署か総合労働相談コーナーに相談しましょう。

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