未経験職種にチャレンジしたい！でも求人票では経験者優遇が多い！さぁどうしよう？
そんな時にはトライアル雇用求人を探してみましょう。

トライアル雇用とは、
働いた経験が少ないことから、期間の定めのない雇用（常用雇用）での就職に不安のある方などが、常用雇用への移行を前提として、原則３か月間その企業で試行雇用として働いてみる制度です。

この３ヶ月の試行雇用期間中に教育・訓練を行い実務の向上を図ります。そして、事業主が定める一定の要件を満たせば、トライアル雇用の終了後、本採用となるのです。
つまり、これまでに経験のない職種や業務につくことを希望する方が、気になる求人票「トライアル雇用」の表示を見つければチャンスだというわけです。
くわしくは、ハローワークの窓口でおたずねください。

厚生労働省ＨＰトライアル雇用制度リーフレットはこちらです
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/dl/trial_koyou_leaflet03.pdf