中小企業の事業主さん！
厚生労働省では、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
　認定した企業の情報発信を後押しすることなどで、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。

ユースエール認定企業のメリット
★ハローワーク等で重点的ＰＲの実施
★認定企業限定の就職面接会等への参加
★自社の商品・広告などに認定マークの使用が可能
★若者の採用・育成を支援する関係助成金を加算
★日本政策金融公庫による低利融資
★公共調達における加点評価

ユースエール認定企業になるためには
認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が３００人以下の事業主）であれば、認定企業となることができます。
ユースエール認定制度の認定基準等は以下から、
厚生労働省HP「ユースエール認定制度」

さあ、ユースエール認定企業になって、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などを行いましょう！