「職務評価」を使って処遇改善を行うと助成金がさらにアップします！

「キャリアアップ助成金」のうち、「賃金規定等改定コース」は、すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給させた場合に助成されるものです。さらに、賃金規定等の改定に当たって「職務評価」を活用した場合は、職務評価加算を受けることができます。詳細はこちら